招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。
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所在学校：贵州财经大学
宣讲地点：修德楼311宣讲室
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2019届龙湖智慧服务“点将”校园招聘
一、 龙湖集团简介
龙湖集团1993年创建于重庆，发展于全国，业务涉及地产开发、商业运营、智慧服务、长租公寓等领域。2009年，龙湖集团（股份代码：960）于香港联交所主板上市。龙湖集团以客户视角，以技术驱动，致力于城市空间营造与服务，秉承空间即服务(SaaS，Space as a Service)的理念，通过数据化、智能化，做连接人与空间的未来企业。
龙湖智慧服务，成立于1997年，是龙湖集团控股子公司。作为国内第一家公开发布管理和服务标准的物业企业，龙湖智慧服务秉承“善待你一生”的服务理念，用“满意”+“惊喜”的高品质服务赢得了客户的广泛认可，服务满意度连续9年超过90%，中国物业服务百强企业综合实力TOP10，特色物业服务——科技物业领先企业。龙湖智慧服务以服务为核心，以科技为驱动，充分利用物联网、大数据、云计算等新一代信息技术的集成应用，打造人与人、人与物、物与物环环相连的“科技物业”，从智慧社区走到智慧城市，携手客户、地产、行业创造并共享物业服务产业价值。
龙湖关键词： 世界500强 空间即服务 员工12000余人 深耕行业21年 700余个管理项目 2.08亿合约管理面积 52个城市 智慧城市
二、 解读点将
点将项目：
是龙湖智慧服务为培养未来中高层管理人才、行业专家而定制的校园人才甄选和培养计划。从2005年走进高校开始，15年来通过点将分阶赋能、点将A+高压加速、职能学院轮岗、高潜人才项目培养等方式培养了一批具备较高综合素质的复合型管理人才，以支撑企业快速发展战略。
点将职业发展
2-3年完成个人贡献者到团队管理者转变，通过5-7年的时间，逐步成长为公司的中高层管理者。
点将培养体系：
点将分阶赋能、点将A+高压加速、职能学院轮岗、高潜人才项目培养等。
三、 点将招聘计划
n 招聘职能方向
项目管理、营销管理、社商经营、美居管理、工程技术、园林绿化、市场发展
n 招聘人数
今年我们计划在全国范围内发出730余份offer。
n 学历要求
我们的招聘对象是2019届统招本科毕业生。
工程技术、园林绿化方向岗位，我们要求候选人来自相关专业。
n 应聘方式
本次“点将”招聘采用在线简历投递方式：
途径一：复制链接 http://www.zhaopin.longfor.com/ 选择“点将”校园招聘；
途径二： 微信搜索并关注“龙湖智慧服务校园招聘”公众号，点击“校园招聘”-“校园点将”，进行手机端岗位投递。
了解“点将”校园招聘最新资讯，欢迎关注“龙湖智慧服务校园招聘”官方微信公众号。
10人
岗位职责：
1、调动社区资源为业主营造幸福家园，成为业主最信赖的伙伴；
2、项目现场品质监管，推进品质工作落地及升级，引领品质生活，打造美好社区环境；
3、洞察及引导客户需求，提供增值服务，创新服务体验。
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10人
岗位职责：
1、依托龙湖物业品牌及优质资源，为业主提供房产经纪及资产管理服务，实现资产的流通、增值；
2、收集有效房源和挖掘潜在客户，实现资源匹配和整合；
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10人
岗位职责：
1、立足社区，围绕内外部客户需求，精准开发产品与服务，建设供应商管理体系，满足客户价值诉求；
2、在社区资源管理、旅游、汽车、媒体广告、教育等领域捕捉商业机会，形成有竞争力的经营模式，打造社区商业生态链；
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10人
岗位职责：
为业主简化决策流程、降低选择风险、提供高性价比的，由房到家的全装修生命周期产品及服务。
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10人
岗位职责：
工程技术主要分为两个方向：前期介入和设备维保
前期介入是参与房地产项目的设计、施工和验收等产品开发全过程，从物业服务和客户使用角度提供物业前期介入意见，以方便物业后期管理；
设备维保：对辖区房屋的设施设备维修与保养，保证正常运行，针对对设备运行情况、故障发生率等数据分析，梳理解决方案，建立管理机制；
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10人
岗位职责：
1、保证园区环境品质，管理委外供方；保证建筑景观设计理念的延续，养护园区植物；
2、打造与优化园区景观，为业主提供优质的居家生活环境。
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10人
岗位职责：
1、建设龙湖智慧服务品牌，占领市场，通过对外项目的拓展提升龙湖智慧服务品牌价值与市场价值；
2、服务于龙湖智慧服务集团化、市场化、专业化发展的企业战略；将组织做大做强，让更多人享受龙湖式幸福生活；
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