四川万普盛达人力资源服务有限公司

猎头助理

岗位职责：

1. 人才寻访与渠道拓展：深入解读企业岗位需求，精准勾勒人才画像，综合运用招聘平台、社交网络及行业人脉等多元化渠道，定向挖掘并接触高匹配度的候选人，建立初步联系。

2. 候选人评估与推荐：与各行业优秀人才进行深度沟通，全面了解其职业期待与发展诉求，严格筛选匹配度，核实背景信息，并输出专业、详实的人才推荐报告，确保人岗匹配。

3. 全流程交付跟进：统筹面试安排，实时追踪面试进度，协助进行薪酬谈判及入职辅导，解决候选人疑虑，确保项目高效、顺利交付，提升客户满意度。

4. 人才库建设与行业洞察：持续维护和管理人才资源库，沉淀行业人脉资源，深入洞察人才流动趋势及行业热点，为业务拓展提供数据支持和策略建议。

5. 项目协同与目标达成：与团队紧密配合，同步项目进度，合力解决交付难题，共同冲刺业绩目标，积极参与团队建设与知识分享，促进个人与团队共同成长。

岗位要求：

1. 学历背景：本科及以上学历，专业不限，但具有招聘、猎头或B2B销售经验者优先考虑。

2. 沟通表达：具备优秀的沟通表达能力，逻辑清晰，能够快速抓取、拆解关键信息，善于与人建立信任关系。

3. 自驱内核：拥有强烈的目标感和自驱力，具备出色的抗压能力和执行力，愿意主动钻研行业知识，不畏惧挑战。

4. 工具技能：熟练使用Office等办公软件，了解主流招聘渠道运作机制更佳；对猎头行业有浓厚兴趣，立志长期深耕人力资源领域。

5. 团队协作：具备良好的团队合作精神，能够与同事紧密配合，共同完成团队目标，适应快节奏的工作环境。

投递说明：

1. 请将个人简历发送至邮箱：hr@opthr.com。

2. 邮件主题格式必须严格为：2026校招 + 姓名 + 学校 + 专业+渠道，例如：2026校招 + 张三 + 四川大学 + 人力资源管理+云校招。

3. 简历筛选周期为3天内，请保持邮箱或电话畅通，关注投递反馈。

4. 面试流程包括简历筛选、初试、复试，通过者将收到Offer并正式入职。

5. 请确保提供的信息真实有效，如有遗漏或错误可能导致筛选失败。

其他描述：

• 毕业生入职即缴五险一金

• 周末双休，法定节假日正常休

• 带薪年假、定期团建、生日会、年度旅游

• 轻松年轻化团队，拒绝繁琐层级

四川万普盛达人力资源服务有限公司，简称OPT咨询。成立于2008年，与2017年正式改组为四川万普盛达人力资源服务有限公司，西部猎头行业前三甲，成立至今，经历了全球金融危机和公司重组等重重考验，过去三年以年均30%的速度稳健成长，并且敢于创新、大胆变革，每年为各优秀跨国公司、巨型民企和独角兽企业输送数百名职业经理人入职，目前是中国西部猎头公司的标杆企业