1、深入理解业务，抓住业务痛点，参与制定招聘、培训、薪酬、员工关系等全方位人才管理政策与方案落地支持;
2、根据实际业务发展需求，及时完成招聘配置及人员结构优化;
3、负责企业文化的传递和团队文化建设;
4、协助各项人力资源工作的执行，为员工提供高质量且有温度的支持。
招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
广东爱依服商贸有限公司
人力资源管理
职位诱惑：岗前培训 节日礼物 扁平管理 岗位晋升 股票期权
发布时间：2023年8月12日
点击人次：5390
岗位职责：
1、深入理解业务，抓住业务痛点，参与制定招聘、培训、薪酬、员工关系等全方位人才管理政策与方案落地支持; 2、根据实际业务发展需求，及时完成招聘配置及人员结构优化; 3、负责企业文化的传递和团队文化建设; 4、协助各项人力资源工作的执行，为员工提供高质量且有温度的支持。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源等相关专业; 2、能熟练使用Excel、Word、PPT等常用办公软件; 3、逻辑清晰，积极主动、结果导向，具备较强的团队意识及抗压能力; 4、具有较为扎实的专业功底，热爱人力资源管理工作。
投递说明：
1、网申链接：https://IEF.hotjob.cn
2、关注“IEF爱依服招聘”（ID：iefcareer）微信公众号，获取最新校招资讯及应聘进度。
3、招聘热线：18028139027（微信同步）
其他描述：
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