泸州老窖窖龄酒类销售股份有限公司

24届校招--销售管培生

岗位职责：

（一）招聘岗位：销售培训生

（二）招聘要求：

1、2024年应届毕业生，专业不限。市场营销、工商管理相关专业优先录取；

2、性格外向开朗，善于沟通，有责任心，学习能力及执行力强，对白酒营销工作有意向及发展意愿；

3、接受全国调动（第一年分配至人才培养基地集中培养，第二年分配至核心城市区县市场历练）。

备注：

1、重点人才培养基地：苏州、石家庄、长沙、杭州。

2、公司结合业务规划的重点城市，将持续孵化全国校招生人才培养基地，2024届销售培训生分配基地不限于上述城市。

岗位要求：

1、2024年应届毕业生，专业不限。市场营销、工商管理相关专业优先录取；

2、性格外向开朗，善于沟通，有责任心，学习能力及执行力强，对白酒营销工作有意向及发展意愿；

3、接受全国调动（第一年分配至人才培养基地集中培养，第二年分配至核心城市区县市场历练）。

投递说明：

薪酬福利

（一）薪酬待遇：

第一年（基地培养期）：年度综合薪酬9万起，公司提供统一住宿集中培养。

第二年（区域培养期）：根据第一年综合考评结果进行定岗定级，享受相应待遇。

（二）福利补贴：

七险二金（五险一金+企业年金+商业意外险+补充医疗险）

现金补贴（生活补贴、夏季补贴、冬季补贴、学习型组织奖励）

公司福利（购酒优惠、职工福利、定期体检、季度米油、年度新春酒、党工团活动、劳保福利）

休息休假（带薪年假、婚假/产假/陪护假）

四、培养与晋升

（一）培养路径

公司建立了2年期专属培养计划，帮助销售培训生快速从销售小白成长为销售能手。

第一阶段：初识窖龄（入职前）

开展集体沙龙、前置系统性培训，老窖游等活动帮助您在入职前对企业及行业有初步认识，并与未来的职场伙伴亲密交流。

第二阶段：入职起航 （5天集中入职培训）

素质拓展、基础营销理论、职场转变等知识学习，加快融入团队，明确自身定位和发展目标。

第三阶段：技能熟练 （基地培养1 年）

全面接触、适应基础业务工作，通过专属导师带教、战训结合方式，进行基础技能学习及提升，从初级业务代表成长为业务能手，表现优异者可提前晋升至见习主管，并进入下一阶段培养。

第四阶段：区域运作 （区域培养1年）

分配至全国核心发展区域，通过专属导师带教，学习区域级市场运营、团队管理，逐渐承担区域管理职责，从见习主管成长为成熟区域主管，表现优异者可跨级晋升。

（二）岗位晋升路径

公司具备完整晋升发展通道，对于销售培训生，公司坚持“人才7分熟”“有为必有位”的用人理念，加速赋能。

销售培训生（1年）——区域主管（1年）——城市经理（2-3年）——片区经理（5年及以上）

（业绩、能力综合考评）

（三）成长辅导

实训集中培养加速角色转变：人才基地专项培养、导师带教计划、营销案例学习、阶段性总结辅导

常规在岗培训助力个人成长：线上云端商学院平台、分层分级培养计划、人才盘点及改进、送外培训

交流学习拓宽视野：跨区域交流活动、各级业务研讨规划会议

知识分享促进经验沉淀：课程开发竞赛、讲师训练营

泸州老窖股份有限公司位于四川泸州，是具有400多年酿酒历史的国有控股上市公司。公司总资产近30亿元，生产建筑面积36万多平方米。公司拥有我国建造最早(始建于公元1573年)、连续使用时间最长、保护最完整的老窖池群，1996年经国务院批准为全国重点文物保护单位，被誉为"中国第一窖"，以其独一无二的社会、经济、历史、文化价值成为世界酿酒史上的奇迹。 公司主导产品有国窖·1573、百年泸州老窖及泸州老窖特曲等。国窖·1573经国 家白酒专家组鉴定，具有:"无色透明、窖香优雅、绵甜爽净、柔和协调、尾 净香长、风格典型"的特点。泸州老窖特曲(大曲)是中国最古老的四大名酒，蝉联历届中国名酒称号，被誉为"浓香鼻祖"、"酒中泰斗"。1915年在美国旧金山获巴拿马太平洋万国博览会金奖以来，屡获重大国际金牌17枚。企业还先后荣获"全国质量效益型先进企业"、"中国企业最佳综合经济效益500强"等荣誉称号。