四川万普盛达人力资源服务有限公司

猎头顾问管培生

岗位职责：

1. 人才寻访与渠道拓展：深入解读客户企业岗位需求，精准勾勒人才画像，综合运用主流招聘平台、社交网络及行业人脉资源，定向挖掘并触达高匹配度的潜在候选人，建立初步联系。

2. 候选人评估与推荐：与各行业优秀人才进行深度沟通，全面了解其职业期待、核心优势及离职动机，严格筛选匹配度，核实背景信息，输出专业、详实的人才推荐报告，确保推荐质量。

3. 全流程交付跟进：统筹面试安排，实时追踪面试进度，协助进行薪酬谈判及入职辅导，解决候选人在求职过程中的疑虑，确保项目高效、顺利交付，提升客户满意度。

4. 人才库建设与行业洞察：持续维护和管理人才资源库，沉淀行业人脉资源，定期分析并洞察人才流动趋势及行业动态，为业务拓展提供数据支持和策略建议。

5.  项目协同与目标达成：与团队成员紧密配合，同步项目进度，共享资源信息，合力解决交付难题，共同冲刺个人及团队业绩目标，助力公司业务发展。

岗位要求：

1. 学历背景：本科及以上学历，专业不限，但优先考虑人力资源管理、工商管理、市场营销等相关专业；有招聘、猎头或B2B销售实习经验者优先。

2. 出勤要求：每周出勤不少于4天，实习周期为3-6个月，能够保证稳定的工作时间，确保项目交付的连续性。

3. 沟通表达：具备优秀的沟通表达能力和逻辑思维能力，能够清晰、准确地抓取和拆解关键信息，善于倾听并建立信任关系。

4. 自驱内核：拥有强烈的目标感和自驱力，具备出色的抗压能力和执行力，面对挑战能够主动钻研行业知识，不断提升专业技能。

5. 工具技能：熟练使用Office等办公软件，了解各类招聘渠道的操作流程更佳；对猎头行业有浓厚兴趣，愿意长期深耕人力资源领域，具备团队合作精神。

投递说明：

1. 请将个人简历以PDF格式发送至邮箱 hr@opthr.com，邮件主题请注明“应聘猎头顾问培训生+姓名+学校+专业+渠道”，例如：应聘猎头顾问培训生+张三+四川大学+人力资源管理+云校招。

2. 简历中请附上近期证件照及在校成绩单（如有），以便HR更全面地了解您的综合素质。

3. 我们将对收到的简历进行统一筛选，符合条件的候选人将在3-5个工作日内收到面试通知，请保持电话畅通。

4. 若一周内未收到回复，则说明您的简历暂不符合当前需求，感谢您的关注与支持，欢迎未来再次投递。

其他描述：

平台发展：朝阳行业、朝阳企业、管理规范、晋升机制公平公开、员工关爱、成长空间

四川万普盛达人力资源服务有限公司，简称OPT咨询。成立于2008年，与2017年正式改组为四川万普盛达人力资源服务有限公司，西部猎头行业前三甲，成立至今，经历了全球金融危机和公司重组等重重考验，过去三年以年均30%的速度稳健成长，并且敢于创新、大胆变革，每年为各优秀跨国公司、巨型民企和独角兽企业输送数百名职业经理人入职，目前是中国西部猎头公司的标杆企业