四川万普盛达人力资源服务有限公司

猎头

岗位职责：

1. 人才寻访与渠道拓展：深入理解企业岗位需求，精准勾勒人才画像，综合运用主流招聘平台、社交网络及行业人脉资源，定向挖掘高匹配度的优质候选人，建立初步联系。

2.  候选人评估与推荐：与各行业专业人才进行深度沟通，全面了解其职业期待与发展诉求，严格筛选匹配度，核实背景信息，输出高质量的专业人才推荐报告，确保人岗匹配。

3.  全流程交付跟进：统筹管理面试安排，实时追踪项目进度，协助进行薪酬谈判及入职辅导，解决候选人疑虑，确保项目高效、顺利交付，提升客户满意度。

4. 人才库建设与行业洞察：持续维护并优化人才资源库，沉淀行业人脉资源，深入洞察人才流动趋势及行业动态，为业务拓展提供数据支持和策略建议。

5. 项目协同与目标达成：与团队成员紧密配合，同步项目进度，合力解决交付难题，共同冲刺月度及年度业绩目标，在实战中快速提升专业能力。

岗位要求：

1. 学历背景：本科及以上学历，专业不限；有招聘、猎头或B2B销售相关实习/工作经验者优先考虑。

2. 出勤要求：每周出勤不少于4天，实习周期需保证3-6个月，确保工作的连续性和稳定性。

3. 沟通表达：具备优秀的沟通表达能力和逻辑思维，能够清晰、准确地抓取并拆解关键信息，善于倾听与反馈。

4. 自驱内核：目标感强，具备出色的自驱力、抗压能力和执行力，愿意主动钻研行业知识，面对挑战不轻言放弃。

5. 工具技能：熟练使用Office等办公软件，了解各类招聘渠道运作机制更佳；对猎头行业有浓厚兴趣，立志长期深耕人力资源领域，具备团队合作精神。

投递说明：

1. 请将个人简历发送至指定邮箱：hr@opthr.com。

2. 邮件主题格式必须严格遵循：2026校招 + 姓名 + 学校 + 专业+渠道，例如：2026校招 + 张三 + 四川大学 + 人力资源管理+云校招，以便HR快速筛选。

3. 简历筛选周期为3天内，届时将通过邮件或电话反馈面试结果，请保持通讯畅通。

4. 4面试流程包括：简历投递 → 简历筛选 → 初试 → 复试 → Offer发放 → 正式入职，请做好相应准备。

5. 我们期待对猎头行业有浓厚兴趣、具备自驱力的同学加入，共同在西部猎头标杆企业成长。

其他描述：

• 毕业生入职即缴五险一金

• 周末双休，法定节假日正常休

• 带薪年假、定期团建、生日会、年度旅游

• 轻松年轻化团队，拒绝繁琐层级

四川万普盛达人力资源服务有限公司，简称OPT咨询。成立于2008年，与2017年正式改组为四川万普盛达人力资源服务有限公司，西部猎头行业前三甲，成立至今，经历了全球金融危机和公司重组等重重考验，过去三年以年均30%的速度稳健成长，并且敢于创新、大胆变革，每年为各优秀跨国公司、巨型民企和独角兽企业输送数百名职业经理人入职，目前是中国西部猎头公司的标杆企业