招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
2023年4月4日 点击人次:350
旗滨集团2023校园招聘简章
一、公司简介：
旗滨集团成立于2005年，于2011年在上海证券交易所A股上市（股票代码：601636），是一家集浮法玻璃、节能建筑玻璃、低铁超白玻璃、光伏光电玻璃、电子玻璃、药用玻璃研发、生产、销售为一体的创新型国家高新技术企业。
自2005年进军玻璃行业以来，大力引进国内外技术研发专家团队，引进国际先进设备，不断优化工艺流程，创新玻璃技术，迅速发展成为国内大型的玻璃全产业集团之一。集团现有总资产超过200亿，员工10000余人，在产日熔化量17600吨的优质浮法玻璃生产线26条，在产日熔化量65吨的高性能电子玻璃生产线2条，在产日熔化量25吨的中性硼硅药用玻璃素管生产线2条，拥有湖南醴陵、福建漳州、广东河源、浙江绍兴、浙江长兴、浙江平湖、马来西亚七大浮法玻璃生产基地，同时，在湖南郴州、浙江宁波、福建漳州扩建、新建光伏玻璃生产基地，并分别在广东河源、浙江绍兴、浙江长兴、湖南醴陵、天津、马来西亚投入巨资新建六大节能建筑玻璃生产基地，是高中低透三银Low-E产品全覆盖的创新型节能玻璃实力企业。
集团始终践行“变革、创新、团结、高效”的旗滨文化，秉承“不懈进取、持续创新”的旗滨精神，致力于为市场提供一站式玻璃产品及技术解决方案，努力朝着大玻璃时代及全玻璃产业链发展新征程铿锵前行。
二、下属企业：
三、招聘需求
（一）招聘人数：拟招聘本科及以上学历应届毕业生247人。
（二）招聘要求：2023年毕业本科、研究生；具备扎实的专业知识、良好的沟通表达能力、积极的心态、务实的作风、优秀的团队合作精神、较强的动手能力与抗压能力、环境适应性强，能吃苦耐劳。
（三）培养目标：校园招聘是旗滨集团2017年启动的战略性人才培养计划。校招生定位于经过3-5年的培养逐步走向专业技术和管理的中基层岗位，5-10年内逐步走向专业技术和管理中高级岗位的战略人才储备计划。
四、招聘岗位与人数
（一）超级毕业生：985、211、双一流高校，成绩年级前30%，具有较高智商与情商，经集团人力资源部总监、总裁部分管领导双重面试通过，月薪10000元起。培养目标定位为公司高管或高级工程师，计划1-2年晋升工程师级，3-5年晋升经理级，5-8年晋升总经理助理级。
（二）应届毕业生：本科院校对口专业，成绩年级前50%，经子公司面试通过，月薪5500-8000元/月。培养目标定位为公司中、基层管理与技术人员，计划1-2年晋升助理工程师级，3-5年晋升工程师级，5-10年晋升经理级。
五、应聘流程与要求
（一）应聘流程
网络投递/宣讲会现场投递 → 简历筛选 → 面试 → 高管终面 → 录用签约
（二）应聘须知
1、请应聘者根据个人情况选择一家应聘公司，一个应聘岗位，不要重复投递。
2、网络投递路径：kibing.zhaopin.com ，投递邮箱：heyuanhr@kibing-glass.com （邮箱投递请注明“意向地点-意向岗位-姓名-毕业院校-专业”），期待你的选择。
六、发展路径
（一）营销方向：销售助理-销售工程师-销售经理/区域销售经理-营销总监
（二）技术方向：技术员-助理工程师-工程师-主任工程师-高级工程师
（三）管理方向：主管-主任-经理-总经理助理
七、员工福利
旗滨集团拥有完善的福利体系，共20余种员工福利：六险一金（含意外险）、带薪假、员工食堂、员工宿舍、餐补、工龄补贴、高温补贴、加班补贴、倒班补贴、探亲假交通费补贴、免费体检、节日礼包、员工活动、生日礼包、通讯补贴、培训学习、高管对话、出国机会、驻外津贴、股权激励、困难补助……
旗滨集团为您提供具有竞争力的薪资福利，系统的培训，为您的职业生涯提供广阔的成长空间，我们诚邀有理想、有激情、敢于挑战的优秀青年加盟，与旗滨集团共同成长，共创辉煌。
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一审：温 浩
二审：王 茜
三审：王志亮
58人
岗位职责：
1、负责生产过程中的工艺指标、产品质量、成品率及生产效率控制；
2、定期抽查所属工段的现场5S执行情况，发现问题及时督促班组整改；
3、每天跟踪产质量情况，针对所属工段出现影响质量的因素，及时查找分析原因，积极提出自身合理性建议，跟踪落实情况。
4、结合生产实际需要，组织质量攻关和新技术改造，推进生产技术进步和变革创新；
5、做好所属工段各项生产调整重大预案、方案，布置和监督准备工作，组织跟踪实施。
1、本科及以上应届毕业生，且专业相关；
2、身体健康，能吃苦耐劳，服从安排；
3、具备较强的责任心、文字写作能力；具有良好的组织管理能力、独立开展工作的能力。
（一）应聘流程
网络投递/宣讲会现场投递 → 简历筛选 → 面试 → 测评 → 录用签约
（二）应聘须知
1、请应聘者根据个人情况选择一家应聘公司，一个应聘岗位，不要重复投递。
2、联系方式：陈先生15807626685（微信同号） 0762-8687557
邮箱：heyuanhr@kibing-glass.com
20人
岗位职责：
1、负责所辖区域的设备维护、保养的策划，方案的制定，实施效果的检查、督促和完善
2、负责编辑完善所辖区域的设备的巡检单、预检单、润滑单并对实施情况进行跟踪和检查完善更新设备台帐、备件表，并合理提出请购计划；
3、负责所辖区域重点设备维修及应急的实施方案的编辑上报;更新完善本区域内设备图纸和技术管理资料；
4、负责组织实施本专业区域的维修技术、操作安全的培训工作；
5、负责本专业区域设备运行能耗进行收集汇总、分析上报，并提出节能措施以降低运行成本；
6、完成领导安排的其他各项任务。
本科及以上应届毕业生；具备扎实的专业知识、良好的沟通表达能力、积极的心态、务实的作风、优秀的团队合作精神、较强的动手能力与抗压能力、环境适应性强，能吃苦耐劳。
（一）应聘流程
网络投递/宣讲会现场投递 → 简历筛选 → 面试 → 测评 → 录用签约
（二）应聘须知
1、请应聘者根据个人情况选择一家应聘公司，一个应聘岗位，不要重复投递。
2、联系方式：陈先生15807626685（微信同号） 0762-8687557
邮箱：heyuanhr@kibing-glass.com
20人
岗位职责：
1、负责区域的机械设备维护、保养的策划，方案的制定，实能效果的检查、督促和完普，对各系统的有效运行负直接责任；
2、负责对区域岗位机械工开展有针对性的技术指导和培训工作，使他们能安全、有效地应急处理区域故障，保障生产安全。
3、更新完善所辖区域内与生产相关的图纸和技术管理资料；
4、完成所辖设备的技术改造以及攻关项目；
5、对区域设备运行能耗进行收集，汇总、分析，并提出节能措施以降低运行成本，分析设备运行情况，总结设备运行的必要性，为节能降耗措施制定提供依据；负责每月及季度能耗报表总结。
本科及以上应届毕业生；具备扎实的专业知识、良好的沟通表达能力、积极的心态、务实的作风、优秀的团队合作精神、较强的动手能力与抗压能力、环境适应性强，能吃苦耐劳。
（一）应聘流程
网络投递/宣讲会现场投递 → 简历筛选 → 面试 → 测评 → 录用签约
（二）应聘须知
1、请应聘者根据个人情况选择一家应聘公司，一个应聘岗位，不要重复投递。
2、联系方式：陈先生15807626685（微信同号） 0762-8687557
邮箱：heyuanhr@kibing-glass.com
3人
岗位职责：
在人力资源部经理或主任的指导下，开展人力资源六大模块工作。
1、本科及以上应届毕业生，且专业相关；
2、身体健康，头脑灵活，悟性较高，沟通表达能力出众；
3、具备较强的责任心、文字写作能力；具有良好的组织管理能力、独立开展工作的能力。
（一）应聘流程
网络投递/宣讲会现场投递 → 简历筛选 → 面试 → 测评 → 录用签约
（二）应聘须知
1、请应聘者根据个人情况选择一家应聘公司，一个应聘岗位，不要重复投递。
2、联系方式：陈先生15807626685（微信同号） 0762-8687557
邮箱：heyuanhr@kibing-glass.com
8人
岗位职责：
1、负责ERP系统单据审核，确保各类物资收发存的准确性、及时性、安全性，账实卡一致、完整、准确、无误；
2、掌握和熟悉仓库产成品、辅材、备品备件、包装材料等各项物资出入库及库存数据，确保出库先进先出，杜绝呆滞物产生。
3、协助制定各项工作计划，，及时发现各类隐患和风险问题，并落实整改完成。
4、参与对各类物料进行盘点，并分析产生差异的原因，每月按时形成专项盘点报告并上报；
5、保证产成品出库按计划完成，确保不产生呆滞产成品。
6、按物控办日常管理规定检查落实各项工作；
7、落实和参与公司与部门组织的各项培训工作；
8、负责所辖区域现场和库内6S工作的执行与完善；
9、完成上级领导交办的其他工作任务
本科及以上应届毕业生；具备扎实的专业知识、良好的沟通表达能力、积极的心态、务实的作风、优秀的团队合作精神、较强的动手能力与抗压能力、环境适应性强，能吃苦耐劳。
（一）应聘流程
网络投递/宣讲会现场投递 → 简历筛选 → 面试 → 测评 → 录用签约
（二）应聘须知
1、请应聘者根据个人情况选择一家应聘公司，一个应聘岗位，不要重复投递。
2、联系方式：陈先生15807626685（微信同号） 0762-8687557
邮箱：heyuanhr@kibing-glass.com
14人
岗位职责：
1、负责矿山开采方案编制及具体实施；
2、负责协助矿山原矿分类管理及原矿运输管理；
3、负责矿山资料编制及相关证件办理；
4、协助采矿主任做好员工安全教育培训，确保特种作业人员持证上岗，及时严肃查处“三违”；
5、协助采矿主任做好对矿山生产中出现的重大安全隐患进行检查和采取整改措施，并做好跟踪、检查、督促工作；
6、协助采矿主任配合解决矿山现场存在的难点或重点技术事项。
1、2024届本科及以上应届毕业生，且专业相关；
2、身体健康，能吃苦耐劳，服从安排；
3、具备较强的责任心、文字写作能力；具有良好的组织管理能力、独立开展工作的能力。
（一）应聘流程
网络投递/宣讲会现场投递 → 简历筛选 → 面试 → 测评 → 录用签约
（二）应聘须知
1、请应聘者根据个人情况选择一家应聘公司，一个应聘岗位，不要重复投递。
2、网络投递路径：kibing.zhaopin.com ，期待你的选择。
3、联系方式：陈先生15807626685（微信同号） 0762-8687557
邮箱：heyuanhr@kibing-glass.com
9人
岗位职责：
1、负责对环保运行各项工艺参数指标进行核定修改，报批后严格执行与核；
2、对环保问题提出改进措施方案并监督落实；
3、负责优化运行工艺操作规范，收集、整理合理化运行工艺建议，督促落实；
4、负责组织环境风险应急预案的演练，环保事件的应急处理。
本科及以上应届毕业生；具备扎实的专业知识、良好的沟通表达能力、积极的心态、务实的作风、优秀的团队合作精神、较强的动手能力与抗压能力、环境适应性强，能吃苦耐劳。
（一）应聘流程
网络投递/宣讲会现场投递 → 简历筛选 → 面试 → 测评 → 录用签约
（二）应聘须知
1、请应聘者根据个人情况选择一家应聘公司，一个应聘岗位，不要重复投递。
2、联系方式：陈先生15807626685（微信同号） 0762-8687557
邮箱：heyuanhr@kibing-glass.com
4人
岗位职责：
1、协助本部门领导组织推动安全管理工作，贯彻执行国家及上级机关有关安全生产政策、法律法规。
2、协助本部门领导推进全公司通风、防尘、环保技术及管理工作。负责实施对全公司职业卫生的监测及职业病的防治工作。
3、参与制订、修订、审查公司的安全技术规程和安全生产管理制度，并督促、检查执行情况。参与编制、审查安全技术措施计划，并督促有关部门执行。
4、负责新工人的公司级安全教育和对全公司员工进行安全生产知识宣传教育、技术考核。
5、参加工伤事故调查、分析，并负责统计、上报工作。
6、经常进行现场检查、解决问题。有权制止违章作业行为，并按规定进行处罚。参加公司安全大检查，督促、检查事故隐患的整改工作。
7、做好本部门领导交办的临时性工作。
2024年毕业本科、研究生；具备扎实的专业知识、良好的沟通表达能力、积极的心态、务实的作风、优秀的团队合作精神、较强的动手能力与抗压能力、环境适应性强，能吃苦耐劳。
（一）应聘流程
网络投递/宣讲会现场投递 → 简历筛选 → 面试 → 测评 → 录用签约
（二）应聘须知
1、请应聘者根据个人情况选择一家应聘公司，一个应聘岗位，不要重复投递。
2、网络投递路径：kibing.zhaopin.com ，期待你的选择。
3、联系方式：陈先生15807626685（微信同号） 0762-8687557
邮箱：heyuanhr@kibing-glass.com
3人
岗位职责：
在部门领导的带领下，逐步学习和开展行政管理工作。
本科及以上应届毕业生；具备扎实的专业知识、良好的沟通表达能力、积极的心态、务实的作风、优秀的团队合作精神、较强的动手能力与抗压能力、环境适应性强，能吃苦耐劳。
（一）应聘流程
网络投递/宣讲会现场投递 → 简历筛选 → 面试 → 测评 → 录用签约
（二）应聘须知
1、请应聘者根据个人情况选择一家应聘公司，一个应聘岗位，不要重复投递。
2、联系方式：陈先生15807626685（微信同号） 0762-8687557
邮箱：heyuanhr@kibing-glass.com
5人
岗位职责：
1、协助编制公司年度、月度物资采购计划；
2、协助检查采购人员日常采购操作；
3、协助审核采购物资的价格，并督促相关人员做好物资的到货、组织验收；
4、负责采购物资的货款支付等；
5、开发、引进有优势的新供应商，并做好供应商信息库的建立、更新、维护及评鉴。
本科及以上应届毕业生；具备扎实的专业知识、良好的沟通表达能力、积极的心态、务实的作风、优秀的团队合作精神、较强的动手能力与抗压能力、环境适应性强，能吃苦耐劳。
（一）应聘流程
网络投递/宣讲会现场投递 → 简历筛选 → 面试 → 测评 → 录用签约
（二）应聘须知
1、请应聘者根据个人情况选择一家应聘公司，一个应聘岗位，不要重复投递。
2、联系方式：陈先生15807626685（微信同号） 0762-8687557
邮箱：heyuanhr@kibing-glass.com
8人
岗位职责：
1、业务环节风险管控，负责审核原始凭证的真实、合理、完整性；
2、负责审核付款，提供应付、已付、未付情况，编制应付帐款明细表；
3、负责归集产品生产费用及研发投入，完成成本核算工作，确保真实准确，编制产品成本明细表；
4、月末大宗材料的实地盘点工作，进行盘盈、盘亏分析并编制报表；
5、定期进行成本分析，找出成本异常原因，提出合理改进建议。
本科及以上应届毕业生；具备扎实的专业知识、良好的沟通表达能力、积极的心态、务实的作风、优秀的团队合作精神、较强的动手能力与抗压能力、环境适应性强，能吃苦耐劳。
（一）应聘流程
网络投递/宣讲会现场投递 → 简历筛选 → 面试 → 测评 → 录用签约
（二）应聘须知
1、请应聘者根据个人情况选择一家应聘公司，一个应聘岗位，不要重复投递。
2、联系方式：陈先生15807626685（微信同号） 0762-8687557
邮箱：heyuanhr@kibing-glass.com
7人
岗位职责：
1、协助质检主任组织质检班组人员对玻璃成品、半成品进行质量检测，确定产品等级，并为部门质量控制工作和生产部门提供检测数据。
2、协助质检主任组织质检班组人员对质量异常事件进行处理，减少由于产品质量异常而带来的损失，并避免有质量问题的产品流入客户。
3、对质检员的留样进行抽查，组织对库房玻璃进行联合抽查，确保质量风险受控。
4、每日收集产品质量数据，并进行统计与分析。为部门质量控制工作和生产部门提供生产统计数据。
5、根据质量控制方法，提出质量改善措施，并进行实施。以提升公司产品质量品质。
6、监督各种检验、计量设备/仪器的使用、维护和管理工作。
7、协助质检主任建立班组管理制度，管理班组日常事务，并进行持续完善。
8、协助质检主任建立质检人员的培训计划，并进行实施。提升质检员专业技能，加强质检员对安全、管理等知识的了解。
9、协助质检主任建立质检人员的绩效考核制度，并进行实施，以准确反映员工工作表现情况。
10、完成上级领导交办的其他工作事项。
本科及以上应届毕业生，且专业相关；具备扎实的专业知识、良好的沟通表达能力、积极的心态、务实的作风、优秀的团队合作精神、较强的动手能力与抗压能力、环境适应性强，能吃苦耐劳。
（一）应聘流程
网络投递/宣讲会现场投递 → 简历筛选 → 面试 → 测评 → 录用签约
（二）应聘须知
1、请应聘者根据个人情况选择一家应聘公司，一个应聘岗位，不要重复投递。
2、联系方式：陈先生 15807626685（微信同号） 0762-8687557
邮箱：heyuanhr@kibing-glass.com
