招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
2025年9月23日 点击人次:80
【公司简介】
建发集团成立于1980年，为福建省大型实业投资企业集团，厦门市属国企，年营业收入超7000亿元，资产规模超8000亿元，排名2025年度《财富》世界500强第98位。公司主要业务涵盖供应链运营、城市建设与运营、旅游会展、医疗健康、新兴产业等五大领域。
建发房产是《财富》世界500强企业厦门建发集团旗下专业房地产开发企业。目前已在境内外形成了经营性房地产开发、物业管理、工程与设计服务、商业管理、城市更新建设、生态圈业务六大板块。旗下控股建发国际投资集团有限公司（股票代码: HK.01908）、建发物业管理集团有限公司（股票代码HK.02156）、建发合诚工程咨询股份有限公司（股票代码SH.603909）。
建发房产业务遍及全国70余座城市。一直以来，公司致力于成为“中国优秀的房地产投资运营服务商”，已连续14年获得“中国房地产开发企业50强”，2025房地产上市公司经营绩效五强排名第2位。
【校招项目】
“旗建生”：是建发房产校招的主品牌,旨在甄选具备新业务领域专业知识、创新思维与实干精神并重的候选人，并培养成为复合型经营管理干部和技术骨干。建发房产为旗建生们提供完善的培训体系、优秀的带教导师、富有挑战的工作机会、快速发展的职业晋升通道。
“营销旗建生”： 是建发房产数字营销精英管培生项目，我们甄选对数字营销有热情、有高目标且能够持续突破挑战的人，培养其成为地产营销的顶尖人才，并为其专门设计了从职场小白到“数字营销精英”,再到“营销操盘手”的个性化成长通道。
“旗建生”培养机制：
1、双线管理，责任到人：集团职能中心和经营单位进行共同管理，培养成效纳入各专业条线负责人考核评估；
2、专属成长通道：集团统一规划旗建生三年五阶段的培养路径，通过“一年一评估”和“第三年择优加速培养”，快速打通成长通道，系统加速旗建生成长；
3、多专业复合轮岗：通过关键工作经历历练、跨专业轮岗锻炼，打造复合型人才；
4、专业导师带导：岗位专业导师与轮岗导师一对一辅导，解决不同困惑，扫清成长障碍。
“营销旗建生”培养机制：
营销旗建生的培养与旗建生接轨，共享培养资源及平台。与此同时，结合营销岗位特点，设置专属培养内容。
1、统一规划，双线管理：集团统一规划营销旗建生培养与发展路径，调配资源，集团职能中心和经营单位进行共同管理,系统加速营销旗建生成长；
2、专属导师带导：设置在岗/轮岗实践专属导师，定制辅导清单，对营销旗建生予以指导、评价及反馈，扫清成长障碍；
3、专属成长通道：建立快速晋升、双向选择、调岗等多种发展机制，提供多通道发展选择机会。
【工作地点】 海西：厦门、福州、漳州、莆田、泉州、成都、重庆、长沙、南宁（含贵阳）、 广州等 华东：上海、北京、苏州、无锡、南京、济南等 东南：杭州、宁波、南昌、武汉、温州等 更新建设：厦门、上海等 商管公司：厦门、成都等 集团总部：厦门 【招聘对象】 2026 届高校应届毕业生 【简历投递】 1.网申链接：https://chinacdc.zhiye.com/fcqjs
2.网申投递二维码：
3.公众号投递：关注”建发房产招聘“官方微信公众号，点击”网申入口“直 接投递。还可获取更多最新消息。
一审：温 浩 二审：王晨晓 三审：王 茜
30人
岗位职责：
1.从销售做起，结合策划、市场、渠道等营销各条线历练，成为营销操盘负责人。
2.负责策划短视频/直播等内容营销及数字化营销创新等工作。
1.专业不限，市场营销专业优先。
2. 热爱销售工作；有网感，创意足；有强烈的目标导向和执行力。
网申-简历筛选-初试-复试-终试（按需）
30人
岗位职责：
负责商业项目生态构建及商业场景运营创新等工作。
1.专业不限。
2.有社群或社团运营经验，活动策划和执行能力强。有亲和力，热爱与人打交道。
网申-简历筛选-初试-复试-终试（按需）
贵州浩宇房地产开发有限公司
领域：房地产业
规模：1000-5000人
地址：贵州省贵阳市观山湖区林城路与长岭路西北角贵阳国际金融中心一期商务区金融MAX•A座2106房
BCB
云研企信等级
超越 81.78 % 的校园招聘企业
