古茗茶饮2026届“对味青春共饮热”校园招聘

古茗茶饮 营运线校园招聘简章

——对味青春 共饮热爱

一、关于古茗茶饮

       古茗集团自2010年创立以来，深耕产品研发与品质管控，坚持全球原料直采，鲜活冷链直达，为千万消费者带去一杯杯古茗鲜活饮品。

       历经15年的发展，现已成为突破11000家门店的上市茶饮企业，位列中国现制茶饮品牌Top2。

       集团现有17家子公司，23个仓配中心，4000余位伙伴。古茗坚持做“自有冷链，自然鲜活”的茶饮品牌，让每一位消费者都能品尝到新鲜、好喝的饮品。

PK茶饮行业万店规模连锁经营挑战，行业营运专家领队，期待你来深度参与！

二、岗位详情

三、我们需要你

1、2026届应届毕业生；

2、有学生干部经验或社团经验者优先，有餐饮、销售等实习经历者优先；

3、踏实肯干，具有较强的服务意识及亲和力，较强沟通表达能力；

4、热爱餐饮服务行业，愿意从基层做起，有志于成为未来优秀的管理者。

四、岗位职责

营运储干：

1、学习并掌握调饮技能及带教技能，负责培训带教及考核学员（加盟商、门店伙伴、公司同事）专业知识和操作技能；

2、学习并掌握稽核标准，通过线上线下巡店发现门店经营中的问题，并将问题汇总分析整理成报告进行反馈；

3、通过学习并实践门店试营业期及正式开业期的所有实操技能，协助新开门店缩短爬坡期；

4、帮扶所辖区域内门店QSC基本面的提升，提高门店动线管理水平、提升门店整体服务水平；

5、参与营运管理全岗位知识学习，按计划参与岗位轮训，稳步晋升。

外卖运营管培生：

1、负责所在区域内外卖业务的运营，协同加盟商提升区域销售情况；

2、跟进所在区域的外卖数据并分析，提出有效的解决方案，帮助门店盈利；

3、完成线上渠道重点项目，比如外卖榜首店打造、新店开业打造，达成指定目标；

4、协同门管团队提升区域外卖基础经营指标，如店铺评分、上新率、出餐时长等；

5、响应区域需求并规划方案协助达成区域目标。

五、福利待遇

薪酬福利：行业竞争力薪酬，一年2次调薪/晋升机会；签订劳动合同后享受五险一金，年底根据业绩表现享受年终奖；

培养体系：专属培养体系，助力快速成长；完善晋升通道，加速职业发展；

特色福利：奶茶免费畅饮，丰富团建活动，不定期知识分享，年轻活力团队，工作快乐加倍。

六、招聘流程

简历网申/内推—综合面试—offer—签约

七、应聘方式

1、登录 https://app.mokahr.com/campus-recruitment/guming在线网申；

2、关注“古茗招聘”公众号便捷网申，一手搞定招聘动态、文化活动。

                                                                                                                                                                                                                            一审：温  浩
                                                                                                                                                                                                                            二审：王晨晓
                                                                                                                                                                                                                            三审：王  茜

校园招聘违规举报