招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
2025年11月5日 点击人次:1094
天能集团2026年度校园招聘简章
一、集团简介
天能集团始创于1986年，发源于“绿水青山就是金山银山”理念诞生地——浙江湖州。天能从动力电池生产制造起步，致力于成为全球领先的绿色能源系统解决方案商。集团紧跟国家“双碳”战略，构建“铅锂氢钠”电池技术体系，全面拓展绿色低碳应用场景，聚力培育动力电池、储能系统两大产业生态，全力打造“铅、锂双循环”经济生态圈，由产品制造向提供系统解决方案转型，由做产业向构建产业生态提升。
2004年6月，总书记亲临天能视察，提出“腾笼换鸟、加快转型”的谆谆嘱托。天能始终牢记嘱托，坚持绿色发展理念，秉承“奉献绿色能源，缔造美好生活”的企业愿景，坚定不移走绿色高质量发展之路。全球设立160余家子公司，全产业链带动近200万人高质量就业。
二、集团实力
1、香港和上海双上市企业（股票代码：00819，HK;688819，SH）；
2、年营收超2000亿，员工规模近3万人；
3、位列中国500强第127位，中国民营500强第27位，中国制造业500强第14位；
4、拥有国家级企业技术中心，国家级博士后科研工作站，累计授权专利8000余项，主导参与各类技术标准制订270余项。
三、重点招聘岗位及专业需求
序号 | 岗位 | 学历要求 | 需求专业 |
1 | 科创研发与技术支持类 | 本科/硕士/博士 | 应用化学、化学工程与工艺、材料科学与工程、材料化学、电化学、新能源材料与器件、冶金工程等专业 |
2 | 系统集成开发与技术支持类 | 本科/硕士/博士 | 机械工程、机械设计及其自动化、材料成型与控制工程、工业设计（结构方向）、焊接技术与工程、流体工程、制冷工程、暖通工程、机械电子工程、电气工程及其自动化、电子信息工程、软件工程、计算机科学与技术、物联网工程等 |
3 | 市场与品牌类 | 本科/硕士 | 市场营销、电子商务、商务英文、国际贸易、数字媒体、广告学、新闻学、影视制作等 |
4 | 战略投资与金融类 | 本科/硕士 | 工商管理、统计学类、金融学类、经济学类、数据科学与大数据技术等 |
5 | 人力资源类 | 本科/硕士 | 人力资源管理、劳动保障、心理学类、公共管理类等 |
6 | 财务审计风控类 | 本科/硕士 | 财务管理、会计学、审计学、金融学类、经济学类、统计学、法学等 |
7 | 行政运营类 | 本科 | 行政管理、公共关系学、工商管理、文秘等 |
8 | 信息技术类 | 本科/硕士 | 计算机、自动化、软件工程、网络工程、信息工程、智能制造工程等 |
9 | 供链管理类 | 本科 | 供应链管理、物流类、经济与贸易类、交通运输、工商管理 |
10 | 智能制造类 | 本科/硕士 | 机械制造及其自动化、自动化类、机械电子工程、机械工程、电气工程及其自动化、工业工程、信息管理、材料科学与工程（新能源电池材料方向）、过程装备与控制工程等 |
11 | 安环管理类 | 本科 | 安全工程、环境与安全、环境工程、安全技术与管理、消防工程等 |
12 | 生产工艺质控体系类 | 本科 | 机械工程、自动化、化学化工、工业工程、质量管理等 |
工作地点包括浙江湖州、江苏盐城/宿迁、安徽阜阳/马鞍山、河南濮阳、江西赣州及海外区域等
招聘对象
25-26届海内外高校毕业生（毕业时间为2025年7月-2026年7月）
四、福利待遇
1、有竞争力的薪酬体系，五险一金，年终奖
2、传统节日礼包、带薪年假、员工内购、团建及丰富员工活动
3、公司内设食堂，提供餐费补贴
4、公司配备员工公寓及住房补贴
5、优秀人才股权激励
五、人才培养
公司关注人才储备和人才培养，为校招大学生设定专项培养计划，实现快速职场转身、能力提升！
1、专业&管理双通道发展，定期开放晋升窗口
2、专项发展培养项目（入职培训、依据岗位的学习路径、训战项目、通用能力培训、管理能力培训等）
3、导师一对一培养，覆盖全周期成长需求
4、轮岗实践，培养复合型人才
六、招聘流程
简历投递筛选——面试——终试——发放offer——入职（可提前实习）
招聘时间：2025年10月-2026年6月
七、投递方式
投递网址：点击查看
扫描二维码，快速进入网申通道
八、联系方式
联系电话：19557220163（陶文凤）、13518908646（曾小芹）
邮 箱：xyzp@tianneng.com
公司网址：点击查看
公司总部：当前总部园区-浙江省湖州市长兴县画溪工业园区包桥路18号；
新总部园区-湖州市南太湖新区湖山大道天能太湖科技城
30人
岗位职责：
| 1、参与项目需求分析，将需求分解为电芯及其材料技术指标； 2、根据电芯的技术指标需求，负责电芯的设计开发工作，并对关键技术难题进行研究和攻关； 3、跟进电芯样品制作，解决样品制作过程中的常见问题，确保项目整体开发进度； 4、对产品开发过程中的异常进行FA分析并研究改善方案； 5、负责产品开发阶段性的文件输出。 |
1.硕士及以上学历，物理、化学、材料、电化学等相关专业背景；
2.熟练掌握锂电常见的测试及表征方法，了解锂电池制备及其工艺。
简历投递筛选——面试——终试——发放offer——入职（可提前实习）
30人
岗位职责：
| 1、组织完成公司新产品研发、技术改进工作； 2、制作新产品的零部件、工装夹具、治具的图纸； 3、负责制作/修订新产品的工艺文件、作业指导书或操作规程； 4、负责对各个生产部门技术工艺、质量的督查工作，制作月度技术质量督察报告，并督促生产部门提高产品质量 5、负责制作/修订新产品的BOM单； 6、对新产品进行设计、开发，并小批量试做，验证其性能。 |
1、了解铅酸蓄电池生产制造流程及关键设备；
2、了解关键工序控制要点及关键设备工作原理；
3、熟悉产品结构图及相关尺寸要求；
4、熟练使用2D、3D绘图及办公软件；
5、现场异常问题处理能力。
简历投递筛选——面试——终试——发放offer——入职（可提前实习）
10人
岗位职责：
战略洞察与分析（外部、内部、客户）、战略制定和规划、战略沟通、协调、战略执行与优化
1、协作能力：有效跨部门工作；
2、战略框架掌握： 精通如 SWOT、PESTEL、五力模型、价值链、BCG矩阵、情景规划等；
3、具备数据收集、分析、建模能力，支持报告撰写。
简历投递筛选——面试——终试——发放offer——入职（可提前实习）
20人
岗位职责：
1、逻辑清晰，思维敏捷，洞察力强
2、具有丰富的社团活动、班干部的经验
3、熟练掌握excel、PPT、word
简历投递筛选——面试——终试——发放offer——入职（可提前实习）
20人
岗位职责：
1、财务管理、会计学等相关专业；
2、适应生产基地办公；
3、具有较强的自我加压，内在驱动力。
简历投递筛选——面试——终试——发放offer——入职（可提前实习）
10人
岗位职责：
1、协助开展校园招聘、简历筛选、面试邀约等招聘支持工作；
2、协助整理员工档案、办理入职 / 离职手续，维护人事信息系统基础数据；
3、协助组织公司员工活动（如财富汇、品牌行、节日活动），负责物料准备、现场协调等工作；
4、协助处理行政日常事务，如办公用品采购、会议室管理、文件打印分发等。
请输入内容
1、了解基础人力资源管理或行政管理理论，掌握 Office 办公软件，具备一定的文字整理能力；
2、有人力资源、行政相关实习 / 实践经历，或校园社团管理经历者优先；
3、细心严谨，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识；
4、原则性强，有保密意识，对人力行政工作有兴趣。
简历投递筛选——面试——终试——发放offer——入职（可提前实习）
20人
岗位职责：
1、负责智能制造（MES）系统的日常运维与管理工作，包括设备巡检、故障排查、日常维护和配置管理，确保系统稳定运行、网络畅通及数据安全；
2、参与系统性能监控与优化，定位并解决性能瓶颈问题，持续提升系统的稳定性、可用性和响应速度，保障良好的用户体验；
3、跟进并处理用户反馈的问题，提出解决方案，协调相关部门快速解决，保障系统和业务的稳定运行；
4、在实践中不断学习与积累运维经验，逐步提升对MES系统的理解与综合运维能力。
1、基础知识：掌握计算机操作系统、数据库（如Oracle/MySQL）、计算机网络等相关基础知识，有一定编程能力（如Python、Shell、Java等）优先
2、学习能力：具备较强的学习能力和自我驱动力，愿意在实际工作中快速掌握MES及相关工业软件的运维技能
3、问题解决：具备良好的逻辑思维和分析能力，能够快速定位并解决常见的系统或应用问题
4、沟通协作：具备较好的沟通表达和团队协作能力，能够与业务、开发、设备等多部门有效协作
5、责任心与抗压性：工作认真负责，能够在压力环境下保持冷静，积极推动问题解决
简历投递筛选——面试——终试——发放offer——入职（可提前实习）
