贵州中志优职文化传播有限公司在线招聘

公司简介

中志教育成立于2014年，深耕云南职业教育培训10年，力求帮助青年人顺利就业，实现职业理想。2023年中志教育以云南保山分校为基点，开设昆明分校、昆明呈贡分校、曲靖分校、临沧分校、怒江分校、德宏分校、版纳分校。目前，品牌效应在云南已经形成，全省年服务学员人数累计超过6000人。中志教育规划2026年前在云南省内开设12-15个分校。中志的核心办学理念是：管理严、老师好。严格管理方面，中志努力为学生营造良好的学习氛围，让学员更努力、更专注，更坚定，放大每一个考生成功的概率。注重管理的同时，师资队伍的打造和培养也是中志努力的方向，目前中志已有一支教学出众、专业过硬、认真负责的来自全国各地的优秀师资团队。“前程相托，不负未来”是中志教育的办学宗旨，每个中志人都会全心全意，助力每一个选择中志的学员实现职业理想，成就美好人生。

岗位介绍

一、分校校长（7-9名）

工作职责

分校运营管理:

全面负责分校的日常运营管理工作，制定并执行分校发展战略和经营计划。

负责分校团队建设和管理，包括招聘、培训、考核等。

建立健全分校各项规章制度，并监督执行。

招生与市场推广:

制定并执行分校招生计划和市场推广策略，完成招生目标。

开拓和维护当地市场资源，提升品牌知名度和市场占有率。

负责分校线上线下宣传推广活动的策划和执行。

教学管理与服务质量:

监督和指导分校教学工作，确保教学质量和服务水平。

处理学员投诉和建议，不断提升学员满意度。

与总部保持密切沟通，及时反馈分校运营情况。

财务管理与风险控制:

负责分校财务预算、成本控制和利润目标的达成。

建立健全分校财务管理制度，防范财务风险。

负责分校资产管理和安全工作。

任职要求

本科及以上学历，管理类、教育类相关专业优先。

5年以上教育培训行业工作经验，3年以上管理经验。

熟悉公考培训行业，具备丰富的市场开拓和团队管理经验。

具备优秀的领导能力、沟通能力和执行力。

具备良好的职业道德和敬业精神，抗压能力强。

有分校校长或同等职位经验者优先。

福利待遇

具有竞争力的薪酬待遇，丰厚的绩效奖金。

完善的福利保障体系，带薪年假、节日福利等。

广阔的职业发展空间，提供专业培训和晋升机会。

二、教务

一、岗位职责:

课程管理:

  依据市场需求、学员反馈和考试动态，协助教学团队制定、调整培训课程安排，涵盖课程时间、地点、授课教师调配，确保课程表科学合理且贴合学员学习节奏。

  把控课程进度，定期与授课教师沟通，保证教学内容按计划完成，及时处理课程冲突、调整等突发状况，保障教学秩序稳定。

学员服务与管理:

  负责学员从报名到结业的全流程服务工作，包括报名信息录入、档案建立与更新，记录学员学习表现、考试成绩等关键数据。

  解答学员各类疑问，如课程内容、学习方法、考试资讯等，提供学习建议与心理支持，增强学员学习积极性和信心。

  组织学员开展阶段性测评，分析成绩数据，为学员制定个性化学习提升方案，并与授课教师协同实施。

教学资源协调:

  负责教学物资的采购与管理，如教材、讲义、文具等，保障教学物资充足供应且库存合理。协调场地的使用与维护，确保教室设施设备正常运行，为教学活动营造良好环境。

收集、整理和更新公考相关资料，如真题、模拟题、政策解读等，为教学和学员学习提丰富资源支持。

教师沟通与协作:

  保持与授课教师的密切沟通，及时传达学员反馈与需求，协助教师解决教学过程中遇到的问题。

  协助教师完成教学质量评估工作，收集学员对教师的评价意见，整理分析后反馈给教师，促进教学质量提升。

  协助组织教师培训、教研活动，为教师间的经验交流和教学方法改进提供支持。

二、任职要求

 教育背景：本科及以上学历，教育管理、行政管理、人力资源等相关专业优先考虑。

 工作经验：1 - 3年教育行业教务工作经验，熟悉培训业务流程者优先，优秀应届毕业生可考虑。

能力要求：具备出色的组织协调能力，能有效安排课程、调配资源；良好的沟通能力，与学员、教师和其他部门顺畅交流；较强的问题解决能力，迅速处理教学中的突发状况；熟练使用办公软件和教学管理系统。

  职业素养：工作认真负责，注重细节，有耐心和服务意识；对教育事业有热情，有团队合作精神，能承受一定工作压力。

三、薪资福利

 薪资待遇：提供业内有竞争力的薪资，根据工作经验和能力确定，包含基本工资、绩效奖金等。

 福利保障：缴纳五险一金，享受带薪年假、病假、法定节假日；节日福利、生日福利、定期团建活动；提供良好的职业发展空间和培训机会。

三、文案策划

 一、岗位职责

品牌宣传文案创作：构思并撰写品牌故事、宣传语等，通过生动文字传递机构的核心价值观、独特优势和成功案例，塑造专业、可靠的品牌形象，提升品牌知名度和美誉度。为线上线下广告投放、宣传册、海报等设计提供原创文案，精准吸引目标学员群体，促进招生转化。

课程推广文案策划：深入了解公考培训课程体系，挖掘课程亮点和特色，撰写课程介绍、课程卖点文案。针对不同课程和目标受众，制定个性化推广文案策略，如体验课、全程班、冲刺班等，提高课程的吸引力和报名率。结合课程优惠活动、限时折扣等，创作富有感染力的促销文案，激发学员购买欲望。

新媒体内容运营：负责官方网站、微信公众号、微博、抖音等新媒体平台的内容策划与撰写，包括图文、短视频脚本等形式，内容涵盖公考资讯、学习技巧、学员故事等，保持平台内容的持续更新与高质量输出，增强粉丝粘性和互动性。跟踪新媒体平台的热点趋势和用户需求，策划具有话题性和传播性的内容选题，提升品牌在新媒体渠道的曝光度和影响力。

活动文案策划：为机构举办的线下讲座、线上直播、模考大赛等活动撰写宣传文案、活动通知、邀请函等，清晰传达活动信息，吸引学员参与。根据活动主题和目标，策划活动互动环节的文案内容，如抽奖规则、问答题目等，营造活跃的活动氛围，提高活动效果。活动结束后，撰写活动总结文案，通过数据和案例展示活动成果，为后续活动提供经验参考。

二、任职要求

教育背景：本科及以上学历，新闻传播学、广告学、汉语言文学等相关专业优先。

文案创作能力：具备扎实的文字功底，能够撰写多种风格和类型的文案，语言表达准确、生动、富有感染力。熟悉文案策划流程，有较强的创意构思能力，能够根据不同的宣传目标和受众特点，制定有效的文案策略。

行业了解：对公考培训行业有一定了解，熟悉公考市场动态、考试政策和学员需求，能够在文案中准确体现行业特点和机构优势。

新媒体运营能力：熟悉新媒体平台的内容运营规则和传播特点，有新媒体文案撰写和运营经验者优先。了解短视频脚本创作和社交媒体互动技巧，能够运用新媒体工具提升文案的传播效果。

团队协作：具备良好的团队合作精神，能够与市场、设计、教学等部门密切配合，共同完成宣传推广任务。工作认真负责，有较强的执行力和时间管理能力，能够在规定时间内高质量完成文案创作任务。

三、薪资福利

薪资待遇：提供具有竞争力的薪资，包括基本工资、绩效奖金等，具体薪资根据个人能力和经验面议。

福利保障：完善的福利体系，包含五险一金；享受带薪年假、病假、法定节假日等；节日福利、生日福利、定期体检等。

职业发展：广阔的职业发展空间和晋升机会，公司注重员工的个人成长，提供丰富的培训和学习资源，支持员工在文案策划领域不断提升自己。 定期组织团队建设活动，营造积极向上、团结协作的工作氛围。

四：行政人事

一、 工作职责

日常行政事务:

     负责机构日常行政事务的处理，包括但不限于文件整理、档案管理、办公用品采购、会议安排等。

     负责机构办公环境的维护，确保办公区域整洁有序。

     负责机构固定资产的管理和维护。

     协助上级领导完成其他行政工作。

学员服务:

    负责学员报名咨询、课程安排、资料发放等工作。

协助处理学员投诉和建议，提升学员满意度。

    协助组织学员活动，增强学员凝聚力。

人事相关事务:     负责员工入职、离职、转正等手续的办理。

     负责员工考勤统计、工资核算等工作。

     负责员工档案的管理和维护。

     协助组织公司员工活动。

其他工作:

     完成领导交办的其他工作。

二、 任职要求

 本科及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先。

1年以上相关工作经验，熟悉办公软件操作。

 具备良好的沟通能力、协调能力和服务意识。

 工作认真负责，细心耐心，具有良好的职业道德。

 有较强的学习能力和团队合作精神。

 对公考行业有了解者优先。

三、 福利待遇

 具有竞争力的薪酬待遇。

 完善的福利保障体系。

 良好的职业发展空间。

五、储备师资(管培生）

二、岗位职责

教学准备：深入研究公考大纲、命题规律和考试趋势，精心备课，构建系统的知识框架。学习并掌握先进的教学理念和方法，制作高质量的教学课件、讲义及练习题。

课堂教学：按照教学计划开展行测、申论等科目的授课工作，运用多样化的教学手段激发学员学习兴趣，清晰准确地传授知识与解题技巧，注重培养学员的思维能力和应试能力。把控课堂节奏，营造积极活跃的课堂氛围，确保教学效果。

学员辅导：课后耐心解答学员的疑问，针对学员的学习情况提供个性化的学习建议和辅导，帮助学员解决学习中遇到的困难，增强学员的学习信心。批改学员作业和模拟试卷，进行成绩分析，为教学调整提供依据。

教研工作：积极参与公司组织的教研活动，与其他师资交流教学经验和心得，共同探讨教学方法的改进与创新。参与课程研发和优化，根据考试变化和学员反馈，不断完善教学内容和课程体系。收集整理最新的公考资讯和学习资料，为教学提供有力支持。

三、任职要求

学历专业：本科及以上学历，专业不限。其中，行测方向优先考虑数学、统计学、逻辑学、文学、法学等相关专业；申论方向优先考虑中文、政治、历史、哲学等文科类专业。

考试经验：有公考经历且成绩优异者优先，熟悉公考的流程、题型和命题思路，能够准确把握考试重点和难点。

教学能力：具备良好的语言表达能力和沟通能力，能够清晰、生动地讲解知识。拥有较强的课堂组织和管理能力，能够灵活应对课堂紧急情况，有效引导学员学习。具有创新思维，能够不断探索新的教学方法和技巧，提高教学质量。

学习能力：对新知识、新理论有强烈的学习热情和快速的学习能力，能够及时掌握公考的最新动态和变化，不断更新自己的知识储备。

职业素养：热爱教育事业，具有强烈的责任心和敬业精神，关心学员成长，认真对待教学工作。具有良好的团队合作精神，能够与同事协作共进，共同完成教学和教研任务。

四、薪资福利

薪资待遇：提供具有竞争力的薪资，包括基本工资、课时费、绩效奖金等，综合薪资[X]-[X]元/月，表现优秀者薪资上不封顶。随着教学经验的积累和教学成果的提升，薪资将逐步提高。

培训发展：为储备师资提供全面系统的入职培训，包括教学方法、课程体系、考试知识等方面的培训。定期组织内部培训和外部进修，帮助员工不断提升专业素养和教学能力。提供广阔的职业发展空间，表现优秀的储备师资有机会晋升为正式讲师、教研组长、教学主管等管理岗位。

福利保障：缴纳五险一金，享受带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期。发放节日福利、生日福利等，定期组织员工团建活动、体检等，丰富员工的业余生活，关注员工的身心健康。

六、助教

一、岗位职责

协助教学：课前协助讲师准备教学资料，如打印分发讲义、整理课件素材，确保教学物资齐全。课中关注课堂动态，辅助讲师维持秩序，操作教学设备，及时解决突发的技术问题；课后收集学员的疑问和反馈，转达给授课讲师，为课程优化提供依据。

学员服务：建立并更新学员学习档案，记录学习进度与课堂表现。针对学员的学习情况进行定期回访，了解学习困难，提供学习方法指导，督促学员完成学习任务，培养良好学习习惯。解答学员关于课程内容、学习计划、考试资讯等方面的日常疑问，增强学员学习信心。

资料整理与研发：收集、整理历年公考真题、模拟题及其他学习资料，进行分类归档，为教学和学员复习提供便利。协助讲师进行课程内容研发，参与资料编辑、题目筛选等基础工作，为教学资料的更新贡献力量。

二、任职要求

教育背景：本科及以上学历，专业不限，文科类、教育类专业优先；已通过公务员笔试者优先考虑，有公考备考经验者能更好理解学员需求。

能力素质：具备良好的沟通能力，能够与讲师、学员进行有效交流；拥有较强的学习能力，快速掌握新知识并应用于工作；工作认真负责，耐心细致，能积极主动解决问题；熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。

其他条件：热爱教育行业，对公考有浓厚兴趣；具有团队合作精神，能够融入积极向上的工作氛围；可适应一定的加班和灵活的工作时间，在考试高峰期能够全身心投入工作。

三、薪资福利

薪资待遇：提供业内具有竞争力的薪资，包含基本工资、绩效奖金，具体根据个人表现与工作成果评定。

福利保障：完善的福利体系，含五险一金；享受带薪年假、病假、法定节假日等；节日福利、生日福利，定期组织员工团建活动。

职业发展：丰富的培训与学习机会，助力个人成长；清晰的职业晋升通道，表现优秀者可晋升为讲师或管理岗位。

七、新媒体运营

一、 工作职责

平台运营:

负责微信公众号、微博、抖音、小红书等新媒体平台的日常运营和维护。

制定并执行新媒体运营计划，提升平台粉丝数量和活跃度。

策划和执行线上活动，提高用户参与度和品牌影响力。

内容创作:

负责原创内容的策划、撰写和编辑，包括但不限于公考资讯、备考攻略、名师解读等。

结合热点事件和用户需求，创作高质量、高传播度的内容。

与设计团队合作，制作图文、视频等多媒体内容。

用户互动:

及时回复用户留言和评论，维护良好的用户关系。

收集和分析用户反馈，不断优化内容和服务。

数据分析:

跟踪和分析新媒体平台数据，评估运营效果，并不断优化运营策略。

定期提交运营数据分析报告，为机构决策提供数据支持。

二、 任职要求

 本科及以上学历，新闻传播、中文、市场营销等相关专业优先。

 热爱新媒体行业，熟悉各大新媒体平台的运营规则和推广技巧。

 具备优秀的文案写作能力和创意策划能力。

 具备良好的沟通能力、团队合作精神和抗压能力。

 对公考行业有了解者优先。

 有新媒体运营经验者优先。

三、 福利待遇

 具有竞争力的薪酬待遇，丰厚的绩效奖金。

 完善的福利保障体系，带薪年假、节日福利等。

 广阔的职业发展空间，提供专业培训和晋升机会。

八、市场运营

一、 工作职责

市场调研与分析:    

收集和分析公考行业市场信息，了解竞争对手动态，制定市场策略。

调研目标客户群体需求，为课程开发和营销活动提供数据支持。

品牌推广与宣传:

负责机构品牌形象的塑造和推广，提升品牌知名度和美誉度。

策划和执行线上线下营销活动，包括但不限于微信公众号、微博、抖音等平台运营，以及线下讲座、公开课等活动。

与媒体、渠道合作伙伴保持良好关系，拓展品牌曝光渠道。

招生推广与咨询:

负责招生简章、宣传资料等文案的撰写和设计。

通过电话、网络、线下咨询等方式，为潜在学员提供课程咨询和报名服务。

跟进潜在学员，促成报名转化，完成招生目标。

数据分析与优化:

跟踪和分析营销活动数据，评估活动效果，并不断优化营销策略。

定期提交市场分析报告，为机构决策提供数据支持。

二、 任职要求

本科及以上学历，市场营销、广告学、新闻传播等相关专业优先。

热爱教育培训行业，对公考行业有了解者优先。

具备良好的市场敏锐度和数据分析能力。

具备优秀的沟通能力、团队合作精神和抗压能力。

具备较强的文案写作能力和创意策划能力。

熟悉新媒体运营和网络推广者优先。

三、 福利待遇

具有竞争力的薪酬待遇，丰厚的绩效奖金。

完善的福利保障体系，带薪年假、节日福利等。

广阔的职业发展空间，提供专业培训和晋升机会。

                                                                                                                                                                                                                               一审：温  浩
                                                                                                                                                                                                                               二审：王晨晓
                                                                                                                                                                                                                               三审：王  茜

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