美的2027届校园招聘简章

美的集团中国区域【零售新锐成长计划】 2027届校园招聘正式启动

给你一个支点，Be The Game Changer

一、美的集团&中国区域简介

n “科技尽善，生活尽美”— 美的集团秉承用科技创造美好生活的经营理念，已发展为智能家居、工业技术、智能建筑科技、机器人与自动化、能源、健康医疗、智慧物流等业务的全球化科技集团。

n 连续11年入选《财富》世界500强，2026年排名231位

n 美的坚定投入研发创新，提升产品核心竞争力：过去八年研发资金超1000亿元，形成美的、小天鹅，华凌、COLMO，库卡，威灵、合康、科陆、万东和菱王等多个品牌组合，每年为全球超过5亿用户，各领域的重要客户与战略合作伙伴提供满意的产品和服务。迄今，美的在全球拥有超400家子公司、41个研发中心和43个主要制造基地，业务覆盖200多个国家和地区。

n 中国区域隶属美的集团智能家居事业群，承接美的智能家居产品国内市场的营销工作，由遍布全国各地29个区域运营中心及线上运营平台、线下业务、高端品牌公司、全屋智能、品牌与用户运营、用户服务、财经、HRBP、零售数字化支持组成。各部门间相互配合，并与产品事业部协同，不断提升价值链效率。坚持以客户和用户为中心，推动商业模式变革，让客户生意更轻松，让用户购买更放心。

更多信息请点击链接：https://careers.midea.com/schoolOut/about

二、招聘对象  

2027届海内外高校毕业生

海内外本硕博毕业时间：2026年1月1日-2027年12月31日

三、招聘岗位  

【门店运营】：欢迎同学们踊跃投递！

零售新锐成长计划是专为美的集团国内市场营销体系打造的毕业生职业发展项目。目的是通过3年的定制培养方案，让优秀毕业生成长为具备扎实零售能力、能打硬仗的业务骨干，并进一步成为美的营销变革推动的引领者。

岗位详情及投递链接：https://careers.midea.com/

【岗位职责】

1、负责区域选商建店，结合市场洞察和竞品情况规划阵地结构，并负责门店的全生命周期管理；

2、门店的零售能力建设，帮助门店获取流量提升转化，熟悉零售各模块的日常运作，掌握扎实的产品及业务知识，并能基于客户和用户需求，给予专业的指导及建议；

3、根据整体业务策略，参与门店的目标、策略制定及日常运营管理工作，支撑门店各维度指标结果达成，发现并解决业务中存在的问题，并能够通过数据分析优化各个环节；

4、营造区域内积极的学习氛围及良好的沟通环境，维护相关动作及零售标准，积极推动零售文化和业务落地，确保客户、用户满意；

5、维护良好的客情关系，提供优质的售前售后服务，帮助区域内门店做好零售，完成目标。

【零售运营】：欢迎同学们踊跃投递！

【岗位职责】

1、终端形象管控：负责所属运营中心管辖区域内终端门店形象标准化管理，统筹门店陈列、氛围布置、物料落地、形象巡检整改，保障所辖区域终端品牌形象统一、规范、高质呈现；

2、导购团队管理：负责所属运营中心管辖区域内终端导购团队的日常管理、行为规范督导、服务标准落地，统筹辖区内导购人员在岗状态、服务质量、日常纪律管控，优化区域终端一线服务风貌；

3、终端门店培训：搭建并落地所属运营中心辖区内终端门店培训体系，针对辖区导购销售技巧、产品知识、服务礼仪、门店运营规范开展常态化培训，输出培训计划、课件及复盘总结，提升区域终端团队专业能力；

4、建店SI标准落地：严格执行品牌SI终端形象标准，负责所属运营中心辖区内新店装修建店、老店翻新整改的SI标准对接、落地督导、验收核查，确保辖区所有门店统一遵循品牌视觉及空间规范。

四、招聘流程

网申投递 >人才测评 > 面试评估> Offer发放

注意：贵州院校学生投递门店运营岗，网申时【参加面试城市】，因系统字段无法选到贵阳，可统一选择【重庆市】，后续可在贵阳安排面试。

*具体面试安排和校招进程请留意短信、邮件通知及公众号推送讯息

五、联系我们

关注微信公众号“美的集团招聘（mideazp）”和小红书官方账号“美的招聘（648787052）”，一手掌握美的集团最新校招信息，即刻关注，先人一步！

如有任何疑问，可邮件反馈recruiting@midea.com。

一审：郭晨筠
二审：王   金
三审：王   茜

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