俊采新驰 · 与城共进 俊发集团 2027 届校园招聘

俊采新驰 · 与城共进

俊发集团 2027 届校园招聘

「新俊杰」管培计划 · 同步启动

云南 · 昆明 · 与一座还在生长的城市同行

Hi ，2027 届的你：

这是一封邀请函 ，不是一张招聘海报。

我们不打算用「千亿资产」「行业前列」开头——那些是俊发二十八年走出来的结果 ，不是你要来这里的理由。

我们想跟你聊的是这件事 ：在一座正在生长的高原城市里 ，你能亲手做成一些看得见的事

——一栋楼从图纸变成家 ，一座商贸城从冷清变回烟火 ，一个小区的老人记住你的名字。然后下班 ，去滇池边跑五公里。

如果你觉得这样的工作与生活值得试一试 ，那请往下读。俊采新驰 ，与城共进——我们不是单方面挑选你 ，而是双向确认 ：彼此愿意一起走一段。

一分钟速览

一、关于俊发

俊发集团 1998 年起步于云南昆明 ，是一家以「城市更新综合服务商」为定位的综合性投资集团 ，业务涵盖城市更新、地产开发、建筑科技、物业服务、商业运营、酒店长租六大板块 ，旗下四家大型集团、 200 余家专业公司 ，服务 60 万业主、 3 万余户商户 ，新螺蛳湾商业直接带动就业 15 万人。

我们深耕云南 ，也持续向粤港澳、长三角、华中、西南布局 ，在上海、广州、西安、成都、贵阳、大理、丽江等十余座城市留下作品 ，位列中国房地产开发企业综合实力 50 强、 中国物业服务企业 30 强 ，九年蝉联昆明市场占有率第一 ，多年位列云南非公企业百强榜首。

我们是一家民营企业 ，风格很朴素 ：讲客户第一、求真务实、学习创新、合伙奋斗。俊发能走到今天 ，靠的是一批又一批愿意沉下去、把事做成的人。现在 ，轮到你了。

二、五大赛道 ，多一种可能

今年的校招 ，我们开放 5 大业务板块、 36 类岗位方向。你可以在下面找到自己的位置。

四、我们想遇见这样的你

基本条件：

1. 2027 年应届毕业生（毕业时间 2027 年 1 月—2027 年 7 月） ；境外院校同学需在入职前取得毕业证书及学历学位认证书。

2. 身心健康、 品行端正 ，无违法违纪等不良记录。

3. 我们不以院校论英雄 ：不设硬性院校门槛 ，核心岗位（ 「新俊杰」等）会优先985/211 ，但只作为参考维度之一。

五、在昆明 ，工作只是生活的一半

很多人对云南的印象停留在照片里。等你真的站在这里 ，会发现照片还是保守了。

天气 · 一座不太讲道理的城市

昆明被叫做「春城」 ，这不是修辞——年均气温 15℃ 上下 ，全年空气质量优良率长期保持在 98% 以上。夏天不用躲空调 ，冬天不必穿羽绒服 ，一年里相当多的日子 ，你都能在上班路上晒到太阳； 晚上开窗睡觉 ，还得盖被子。

远方 · 就在一个周末的距离里

滇池绿道 130 余公里 ，是你下班后跑步的地方；每年 11 月到次年 3 月 ，翠湖的红嘴鸥如约而至 ，成了全城的冬日仪式。周五下班 ，高铁两小时到大理、 四小时到丽江；飞西双版纳一小时；轿子雪山、抚仙湖、石林、元阳梯田 ，都在「说走就走」 的半径内。

烟火 · 云南的生活是有味道的

六到九月是野生菌季 ，见手青、鸡枞、干巴菌轮番上桌；街边十块钱一碗的小锅米线 ，能治好加班后的所有疲惫；斗南花市是亚洲最大的鲜花交易市场 ，9.9 元可以抱走一大束玫瑰；云南还是中国咖啡的核心产区 ，办公桌上那杯手冲 ，可能就来自保山或普洱。

视野 · 这里离世界很近

云南是中国面向南亚东南亚的开放前沿 ， 中老铁路从这里出发。做商业、外贸、物流的同事 ，客户可能来自老挝、缅甸、泰国、越南——这种视野 ，在内陆城市里是稀缺的。

一天 · 大概是这样

8:30 到俊发中心 ， 中午下楼吃碗米线；下午把手上的事推进一段 ，傍晚下班 ，去滇池边跑五公里。周末去斗南花市 ，或者买张票去看苍山洱海。工作不轻 ，但你有余地把它和生活分开——这大概是昆明最贵的地方。

昆明不是一座躺平的城市 ，我们也不承诺轻松。我们能给的是「余量」 ：足够的时间让你把工作做好 ，也把日子过明白。

六、你的回报

我们不画大饼 ，把能给到的都列出来。 以下为基本年薪参考（税前、不含年终奖） ，具体以岗位、学历、面试评估结果综合确定：

顺便算一笔账：

同样一笔年薪 ，在昆明和在北上广深 ，是两种完全不同的生活。房租与房价的差距 ，让你在被生活追着跑之前 ，先能攒下一点真正属于自己的东西——这大概是昆明给年轻人最实在的善意 ，也是俊发能给你的隐性福利。

福利保障：

五险一金（管理岗额外补充商业保险）

带薪年假、婚假、产假、陪产假等法定假期

年度健康体检、节日福利、生日福利

员工食堂 / 餐补、通讯补贴、交通补贴（按板块规定）

员工购房优惠（具体以各项目当期政策为准）

系统化培训、晋升通道、跨板块轮岗机会

「新俊杰」额外享有导师带教与专项培养计划

七、如何加入

整个流程 ，我们尽量做得简单：

① 网申 ：通过校招官网或各类招聘网站投递校招简历 ，每人可投 2 个岗位。

② 简历筛选： HR 与业务方共同评估 ，重点看学习能力、相关经历与价值观匹配度。

③ 面试 ：初试（HR / 业务） 、复试（业务负责人 / HRBP） ，「新俊杰」等管培岗位设置终面（板块负责人）。

④ Offer 发放 ：通过后 5 个工作日内发放 offer ，签订就业协议（三方）。

⑤ 入职 ：2027 年 7 月集中入职 ，入职前安排线上学习包与导师匹配。

2027 届校园招聘进校行程：

网申通道：

方式一：扫码投递

方式二：链接投递

https://campus.51job.com/junfa2027/

八、写在最后

俊发不是什么都能给你的公司——我们不会承诺「年薪百万」 「三年晋升总监」这种话。我们能承诺的是：

一段在云南本土最大综合性民企的扎实经历 ，写进简历里有分量；

一份让你在 27 岁之前看清「自己适合什么」 的真实机会；

一群愿意带你、不怕你问「笨问题」 的同事；

一座生活成本合理、阳光与海拔都恰到好处的城市。

如果你愿意把 2027 年的第一份工作写在昆明 ，欢迎投递。我们不催你做决定 ，但希望见到的你 ，是认真想过的。

俊采新驰 · 与城共进

我们在昆明 ，等你。

俊发集团 · 人力资源中心

2026 年 9 月

一审：郭晨筠
二审：王   金
三审：王   茜

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