招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
2026年9月18日 点击人次:87
招聘简章
公司简介：
OPT咨询，全称四川万普盛达人力资源服务有限公司，前身是成都欧必特企业管理咨询有限公司。成立于2008年，深耕生物医药、高科技两大高景气赛道，专注为大中华区稳健发展的500强企业、民营百强企业和有大梦想大格局的细分行业独角兽企业提供高管和精英人才招聘服务。
总部位于成都，可以实现对全国34个省级行政区域全面覆盖，为全国660多个城市的客户提供服务。
我们以高效、高产、强交付享誉行业，在人均单产、顾问收入和百万顾问数量方面享誉西部，也是中国人力资源行业内专注领域享誉全国的实力派猎头机构。
我们的团队由丰富猎寻经验的专业顾问组成，百万顾问基因和学习型组织是OPT区别于中国西部其他猎头机构的独特亮点。
过去十年，我们扎根于西部服务于全国，在业务模式探索方面付出巨大努力。
未来十年，我们立志于成为国际化的人力资源机构，持续精进开发更多领域产品。
岗位介绍
一、猎头顾问培训生/管培生（AI方向5名；医药方向2名）
4k~6k/成都/本科及以上
需求专业：
不限制专业
岗位职责:
1.人才寻访与渠道拓展：读懂企业岗位需求，勾勒人才画像，综合运用招聘平台、社交网络、行业人脉等渠道，定向挖掘高匹配度候选人。
2.候选人评估与推荐：与各行业人才深度沟通，了解职业期待，筛选匹配度、核实背景，输出专业人才推荐报告。
3.全流程交付跟进：统筹面试安排、进度追踪、薪酬谈判及入职辅导，确保项目高效交付。
4.人才库建设与行业洞察：持续维护人才资源库，沉淀行业人脉，洞察人才流动趋势。
5.项目协同与目标达成：与团队紧密配合，同步进度、合力交付，共同冲刺业绩目标。
岗位要求:
•学历背景：本科及以上，专业不限；有招聘、猎头、B2B销售经验加分。
•出勤要求：每周出勤不少于 4 天，实习周期 3-6 个月。
•沟通表达：擅长沟通，逻辑清晰，能快速抓取、拆解关键信息。
•自驱内核：目标感强，自驱力与抗压能力出色，执行力在线，愿意主动钻研行业知识。
•工具技能：熟练使用办公软件，了解招聘渠道更佳；对猎头行业有浓厚兴趣，愿意长期深耕。
福利待遇：
年度体检、带薪年假、年度旅游、周年庆、结婚生育礼金、各类节日福利、团建、周末双休、生日会、下午茶、毕业生入职即缴五险一金。
联系方式：
联 系 人：小欧
联系电话：028-63261528
联系邮箱：hr@opthr.com，
联系地址：中国（四川）自由贸易试验区成都高新区天府大道中段688号3栋4层403号
一审：郭晨筠 二审：王 金 三审：王 茜
7人
岗位职责：
人才寻访与渠道拓展：深入解读企业岗位需求，精准勾勒人才画像，综合运用招聘平台、社交网络及行业人脉等多元化渠道，定向挖掘并接触高匹配度的候选人，建立初步联系。
候选人评估与推荐：与各行业优秀人才进行深度沟通，全面了解其职业期待与发展诉求，严格筛选匹配度，核实背景信息，并输出专业、详实的人才推荐报告，确保人岗匹配。
全流程交付跟进：统筹面试安排，实时追踪面试进度，协助进行薪酬谈判及入职辅导，解决候选人疑虑，确保项目高效、顺利交付，提升客户满意度。
人才库建设与行业洞察：持续维护和管理人才资源库，沉淀行业人脉资源，深入洞察人才流动趋势及行业热点，为业务拓展提供数据支持和策略建议。
项目协同与目标达成：与团队紧密配合，同步项目进度，合力解决交付难题，共同冲刺业绩目标，积极参与团队建设与知识分享，促进个人与团队共同成长。
学历背景：本科及以上学历，专业不限，但具有招聘、猎头或B2B销售经验者优先考虑。
沟通表达：具备优秀的沟通表达能力，逻辑清晰，能够快速抓取、拆解关键信息，善于与人建立信任关系。
自驱内核：拥有强烈的目标感和自驱力，具备出色的抗压能力和执行力，愿意主动钻研行业知识，不畏惧挑战。
工具技能：熟练使用Office等办公软件，了解主流招聘渠道运作机制更佳；对猎头行业有浓厚兴趣，立志长期深耕人力资源领域。
团队协作：具备良好的团队合作精神，能够与同事紧密配合，共同完成团队目标，适应快节奏的工作环境。
请将个人简历发送至邮箱：hr@opthr.com。
邮件主题格式必须严格为：2026校招 + 姓名 + 学校 + 专业+渠道，例如：2026校招 + 张三 + 四川大学 + 人力资源管理+云校招。
简历筛选周期为3天内，请保持邮箱或电话畅通，关注投递反馈。
面试流程包括简历筛选、初试、复试，通过者将收到Offer并正式入职。
请确保提供的信息真实有效，如有遗漏或错误可能导致筛选失败。
• 毕业生入职即缴五险一金
• 周末双休，法定节假日正常休
• 带薪年假、定期团建、生日会、年度旅游
• 轻松年轻化团队，拒绝繁琐层级
7人
岗位职责：
人才寻访与渠道拓展：深入解读客户企业岗位需求，精准勾勒人才画像，综合运用主流招聘平台、社交网络及行业人脉资源，定向挖掘并触达高匹配度的潜在候选人，建立初步联系。
候选人评估与推荐：与各行业优秀人才进行深度沟通，全面了解其职业期待、核心优势及离职动机，严格筛选匹配度，核实背景信息，输出专业、详实的人才推荐报告，确保推荐质量。
全流程交付跟进：统筹面试安排，实时追踪面试进度，协助进行薪酬谈判及入职辅导，解决候选人在求职过程中的疑虑，确保项目高效、顺利交付，提升客户满意度。
人才库建设与行业洞察：持续维护和管理人才资源库，沉淀行业人脉资源，定期分析并洞察人才流动趋势及行业动态，为业务拓展提供数据支持和策略建议。
项目协同与目标达成：与团队成员紧密配合，同步项目进度，共享资源信息，合力解决交付难题，共同冲刺个人及团队业绩目标，助力公司业务发展。
学历背景：本科及以上学历，专业不限，但优先考虑人力资源管理、工商管理、市场营销等相关专业；有招聘、猎头或B2B销售实习经验者优先。
出勤要求：每周出勤不少于4天，实习周期为3-6个月，能够保证稳定的工作时间，确保项目交付的连续性。
沟通表达：具备优秀的沟通表达能力和逻辑思维能力，能够清晰、准确地抓取和拆解关键信息，善于倾听并建立信任关系。
自驱内核：拥有强烈的目标感和自驱力，具备出色的抗压能力和执行力，面对挑战能够主动钻研行业知识，不断提升专业技能。
工具技能：熟练使用Office等办公软件，了解各类招聘渠道的操作流程更佳；对猎头行业有浓厚兴趣，愿意长期深耕人力资源领域，具备团队合作精神。
请将个人简历以PDF格式发送至邮箱 hr@opthr.com，邮件主题请注明“应聘猎头顾问培训生+姓名+学校+专业+渠道”，例如：应聘猎头顾问培训生+张三+四川大学+人力资源管理+云校招。
简历中请附上近期证件照及在校成绩单（如有），以便HR更全面地了解您的综合素质。
我们将对收到的简历进行统一筛选，符合条件的候选人将在3-5个工作日内收到面试通知，请保持电话畅通。
若一周内未收到回复，则说明您的简历暂不符合当前需求，感谢您的关注与支持，欢迎未来再次投递。
平台发展：朝阳行业、朝阳企业、管理规范、晋升机制公平公开、员工关爱、成长空间
7人
岗位职责：
人才寻访与渠道拓展：深入理解企业岗位需求，精准勾勒人才画像，综合运用主流招聘平台、社交网络及行业人脉资源，定向挖掘高匹配度的优质候选人，建立初步联系。
候选人评估与推荐：与各行业专业人才进行深度沟通，全面了解其职业期待与发展诉求，严格筛选匹配度，核实背景信息，输出高质量的专业人才推荐报告，确保人岗匹配。
全流程交付跟进：统筹管理面试安排，实时追踪项目进度，协助进行薪酬谈判及入职辅导，解决候选人疑虑，确保项目高效、顺利交付，提升客户满意度。
人才库建设与行业洞察：持续维护并优化人才资源库，沉淀行业人脉资源，深入洞察人才流动趋势及行业动态，为业务拓展提供数据支持和策略建议。
项目协同与目标达成：与团队成员紧密配合，同步项目进度，合力解决交付难题，共同冲刺月度及年度业绩目标，在实战中快速提升专业能力。
学历背景：本科及以上学历，专业不限；有招聘、猎头或B2B销售相关实习/工作经验者优先考虑。
出勤要求：每周出勤不少于4天，实习周期需保证3-6个月，确保工作的连续性和稳定性。
沟通表达：具备优秀的沟通表达能力和逻辑思维，能够清晰、准确地抓取并拆解关键信息，善于倾听与反馈。
自驱内核：目标感强，具备出色的自驱力、抗压能力和执行力，愿意主动钻研行业知识，面对挑战不轻言放弃。
工具技能：熟练使用Office等办公软件，了解各类招聘渠道运作机制更佳；对猎头行业有浓厚兴趣，立志长期深耕人力资源领域，具备团队合作精神。
请将个人简历发送至指定邮箱：hr@opthr.com。
邮件主题格式必须严格遵循：2026校招 + 姓名 + 学校 + 专业+渠道，例如：2026校招 + 张三 + 四川大学 + 人力资源管理+云校招，以便HR快速筛选。
简历筛选周期为3天内，届时将通过邮件或电话反馈面试结果，请保持通讯畅通。
4面试流程包括：简历投递 → 简历筛选 → 初试 → 复试 → Offer发放 → 正式入职，请做好相应准备。
我们期待对猎头行业有浓厚兴趣、具备自驱力的同学加入，共同在西部猎头标杆企业成长。
• 毕业生入职即缴五险一金
• 周末双休，法定节假日正常休
• 带薪年假、定期团建、生日会、年度旅游
• 轻松年轻化团队，拒绝繁琐层级
